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香港马会神算网444752019江苏南京东南国资投资集团有限责任公司

发布日期:2019-11-05 14:09   来源:未知   阅读:

  中国“养猪一哥”易主 河南千亿首富击败广东温氏118论坛无锡高架侧翻一遇难者系四川人 女儿看到车,南京东南国资投资集团有限责任公司是2014年3月成立,由市政府出资设立的市属国有独资集团公司,注册资本50亿元,总资产约1400亿元,信用评级AAA,资产包括南京市河西新城区国有资产经营控股(集团)有限公司60%的股权、南京市南部新城开发建设(集团)有限公司60%的股权、南京仙林智慧科技有限公司60%的股权、南京仙林新市区开发有限公司60%的股权和麒麟科创园管委会持有的南京市科技创新投资有限责任公司36.8%股权(第一大股东)等优质股权。业务涉及江南四大功能区城建投融资、青年公寓、社区邻里中心、人工智能产业,拥有“东南青年汇”、“东南基金汇”、“东南邻里茂”等一批知名品牌,所属企业70余家。近年来,集团围绕市委市政府建设具有全球影响力的创新名城要求,通过不断深化改革、优化资产组合,以创新金融产品支持资产价值最大化等举措,资产质量和经济、社会效益不断提升,在积极寻求战略转型、业务转型、管理模式创新等方面逐步形成了“1+4”业务板块。即:“1”:做强集团自身这一新型投融资平台业务,包括发行永续中票、短融、超短融等融资创新产品,放大国有资本的“造血”和“输血”功能,发挥国有资本的基础支撑、战略引领和公共服务作用;“4”:①江南四大功能区重大项目“投、融、建、管”;②社区商业地产和长租公寓等持有型物业“投、建、运”;③金融服务、诊断及资产运营;④科创载体、核心城区停车场建设及运营等。

  南京东南投资基金管理有限公司2015年08月成立,是南京东南国资投资集团有限责任公司的控股子公司,注册资本1亿元人民币,主要负责管理使用东南发展基金,已组建近200亿元规模的基础设施投资基金,重点支持南京市河西新城、南部新城、麒麟新城、仙林大学城四个功能区新型城镇化建设。按照“政府引导、市场运作、风险可控”的基本原则运作和管理旗下基金。

  南京东南公寓管理有限公司2016年9月成立,是南京东南国资投资集团有限公司全资子公司,以打造青年人才的专属生活空间为宗旨,恪守为青年人才提供卓越服务的承诺,突出“创业+生活”的理念,构建南京青年人才集聚的全天候生活社区“东南青年汇”。公司是南京市住房租赁试点单位,“南京住房租赁行业联盟”副会长单位、秘书长单位,江苏省房地产业协会房屋租赁专业委员会副主任单位。项目针对入住青年的不同需求,提供生活、休闲、香港马会神算网44475,社交、学习、创业、就业等一站式服务,同时整合政府租赁补贴、创业扶持等政策资源,为符合条件的入住青年提供便利的公共服务支持。

  南京国立资产管理有限责任公司是南京东南国资投资集团有限责任公司出资设立的国有法人独资企业,下属控股、参股子企业共6家。自2017年9月正式独立运作,注册资本2.5亿元人民币,专注于集团内部固定资产运营管理工作,重点负责集团所属人才公寓、智慧停车场、商办项目的投资建设。

  南京东南智盾产业发展有限公司2018年底成立,是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子公司,携手南京市公安研究院、北京明略和中国(南京)软件谷管委会,四方共同打造全国首个公共安全人工智能产业园---东南智盾明略公共安全人工智能产业园,注册资本金1亿元。园区总投资为40亿元,引入公共安全领域的人工智能产业链上下游龙头企业,汇聚全球人工智能科创人才,打造国际一流人工智能科创载体,建设人工智能全生态产业链,按照南京创新名城建设总体目标推进公司战略发展。

  南京东南产业发展有限公司2019年6月成立,是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子公司。经营范围为厂房建设与租赁;土地一级开发与经营、工业厂房及科研载体的开发与运营、物业管理、项目管理、酒店及酒店式公寓的经营管理、咨询服务、产业与基础设施开发;房地产开发与经营。目前,公司正在推进高淳经开区东南集团医疗健康产业园标准厂房建设工程项目。

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国的路线、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队意识强,爱岗敬业,无违法违纪等不良行为记录;

  本次计划招聘17人,具体招聘岗位和条件登录南京高层人才网:和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

  1、应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。时间:2019年11月4日2019年11月17日。

  1、现场资格审查:网上报名结束后,对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料:

  a.本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

  (2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应程度。(根据参加笔试人员情况,部分岗位类似的,可合并面试,岗位之间进行人员调剂。)

  根据面试成绩排序,从高到低1:1确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

  根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用。合同约定试用期,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。

  点击下载南京东南国资投资集团有限责任公司报名须知.docx

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